Değerli okuyucularım sizlere Türk Seçmen profilinin tahliline dönük yazı yazmak isterken birden aklıma “KURUMSAL NEGATİF ÖĞRENME” yöntemi ile ilgili uygulanmış bir deney olan 5 maymun hikayesi geldi. Hikaye çok basit olarak insanın baş eğme güdüsü ya da öğretilmişliğinin birebir göstergesidir. Yani kısaca bir şeylere ulaşmak için mutlak irade tarafından ortaya konulan tehdit, tepki ve şantajların daha sonraki yansımasının diğer bireyler üzerinde mutlak itaati sağladığı gerçeğidir. Hayvanlara verdikleri tepki ve reflekslere göre kazandırılan davranışların, insanlar üzerinde de algı yönetimi ile ne şekilde oluşturulabileceğine çok güzel bir örnektir 5 Maymun hikâyesi;

"Kafese beş maymun koyarlar. Ortaya da bir merdiven konur ve tepesine de iple bir kangal muz asılır. Her bir maymun merdivenleri çıkarak muzlara ulaşmak istediğinde dışarıdan üzerine soğuk su sıkılır. Her bir maymun aynı denemeyi yapar, buz gibi soğuk suyla ıslatılır. Bütün maymunlar bu denemeler sonunda sırılsıklam ıslanırlar.

Bir süre sonra muzlara doğru hareketleneni diğer maymunlar engellemeye başlar. Su kapatılıp maymunlardan biri dışarı alınır, yerine yeni bir maymun konulur. İlk yaptığı iş, koşup muzlara ulaşmak için merdivene tırmanmak olur. Fakat diğer dört maymun buna izin vermez ve yeni maymunu bir de döverler. Daha sonra ıslanmış maymunlardan biri daha yeni bir maymunla değiştirilir. Ve o da merdivene ilk yaptığı atakta dayak yer.

Bu maymunu en şiddetli ve istekli döven de biraz önce diğerleri tarafından engellenen ve ilk dayağı yiyen birinci yeni maymundur.

Islak maymunlardan üçüncüsü de değiştirilir. Bu da ilk atağında diğerleri tarafından cezalandırılır. Diğer dört maymundan yeni gelen ikisinin en yeni gelen maymunu niye dövdükleri konusunda hiç bir fikirleri yoktur ama en iştahlı dövenler de onlardır.

Sonra en baştaki ıslanan maymunların dördüncü ve beşincisi de yenileriyle değiştirilir. Ama tepelerinde o bir kangal muz hala asılı olduğu halde artık hiçbiri merdivene yaklaşmamaktadır."

Neden mi?

Çünkü burada işler böyle gelmiş ve böyle gitmektedir.

Artık Türkiye de olduğu gibi kötü yönetilmeyi ve maymun davranışını kanıksarsanız, sonuçta hayatınızdan memnun olmaya başlar, kurulu düzenin savunucusu olup karşı çıkana da en çok ve en iştahlı siz engel olursunuz.

Bu ülkede insanların algılarını yöneterek tercihlerini belirleyenler var. Siz siz olun algınıza da tercihinize de sahip çıkın. Aksi taktirde;

“Eşeğe semer yapılırken fikri alınmaz, Ölçüsü alınır.” Bizler düşünen ve düşündüğünü ifade eden bireyler olarak 12 haziranda düşündüklerimizi, gördüklerimizi, karşılaştıklarımızı ve yaşadıklarımızı, bize dikte edilen iktidarı tercih etme mecburiyetine, tehditlere ve şantajlara rağmen kendi düşüncemiz ve fikrimize uygun tercihlerimizi seçimlerde ortaya koymak ülke geleceğini ve milli geleceğimizi yönlendirecek bir sonuca imza atmaktır.

12 HAZİRANDA BİRŞEYLERİ DEĞİŞTİRMENİZ DİLEĞİ İLE